近日，水电集团党委《打造“坝上田间党旗红”党建品牌 破解移民安置堵点难题》荣获省国资委系统“跨越杯”党建创新引领企业创新创效优秀案例。

当前，水电集团在建的昌化江水资源配置工程、牛路岭灌区工程等6个重点水利工程点多、线长、面广，征地涉及市县多，需搬迁安置的移民多，移民安置工作成为了水利工程的最大难点和堵点。水电集团党委创新建立“党建引领，多方联动，因地制宜，倾心为民”征地移民机制，充分发挥党建引领作用，有效破解水利工程征地移民的难点和堵点。一是坚持党委“党旗红”，抓牢顶层设计，形成核心牵引力。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想引领强根铸魂，以党的全面领导定向领航，创造性运用“支部建在项目上”经验，成立迈湾、天角潭项目联合临时党支部，做到项目开工与联合临时党支部同筹备、同运转。二是坚持支部“党旗红”，上下一致共建，结成连环推动力。通过“村企、政企”党建共建联动，多维度破解工程“堵点”“难题”。坚持以“一个项目造福一方百姓”为理念，确保新建安置区选址合理科学、提供建房资金补偿，争取乡村振兴帮扶资金，建设生活文化一体活动场所，打造商铺一条街，实现了“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标。同时，自发筹款解决黄岭新村80户404人移民群众“用水难”“吃水难”问题。三是坚持党员“党旗红”，立足长远共建，构筑可信向心力。坚持“以人为本，共建共享”的理念，充分党员先锋模范作用，尊重群众意愿，妥善处理征地移民矛盾纠纷。党员服务队定期下村指导，倾听村民诉求、答疑解惑，切实做好群众思想工作。发挥搬迁户党员作用，以“党员带群众”的动员模式，营造支持工程建设、主动配合搬迁的良好风气。

在党建创新引领下，水电集团在建的重大水利项目工程征地移民难点和堵点问题得到高效破解，实现了“征迁提速”与“工程提质”双丰收，谱写了新时代党建引领水库移民搬迁安置、促进乡村振兴、实现水利建设高质量发展的新篇章。

水电集团将珍惜此次荣誉，再接再厉，持续深化党建创新实践，不断探索党建赋能企业发展的新路径、新机制，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，为海南自贸港建设提供更加坚实的水电力量。