为推动主题教育调研成果深化转化，做好调查研究“后半篇文章”。7月14日下午，水电集团党委组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题调研研讨交流会。海南控股党委委员、副总经理肖飞主持会议，公司领导班子成员作调研成果交流发言并相互点评。

主题教育开展以来，水电集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步对标对表党的二十大精神、习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神、省第八次党代会精神，紧扣推动公司高质量发展方向,对分管领域存在的问题、难题进行集中梳理，围绕项目运营开发、安全管理控制要点、征地移民、党风廉政建设、推进水费收缴机制改革等与公司发展密切相关的重点工作，确定调研课题7项，累计开展实地调研20余次，通过深入基层一线摸实情、解难题、办实事、促发展，形成初步调研成果。

肖飞同志指出，水电集团班子成员前一阶段的调研都能够坚持问题导向、目标导向，扎实开展“解剖式”调研，努力研究打通痛点、难点、堵点，为后续推动发展理清了思路。调查研究是我们党的基本工作方法和一以贯之的优良传统，为持续深入推进主题教育调研，要继续做好三个方面工作。

一是要扎实有效推动成果应用，做好调查研究“后半篇文章”。要持续强化理论武装，深入践行习近平总书记关于调查研究的“深、实、细、准、效”等重要要求。按照海南控股党委的指导意见，建立成果转化运用清单，针对性提出优化改进措施，以高质量的调研成果深化转化推动主题教育走深走实。

二是要动真碰硬抓好检视整改，建立解决问题的长效机制。结合调查研究、省委巡视、内外部审计发现问题，一体推进问题整改、确保取得实效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将调研中发现的好做法好经验及时固化到制度流程当中。对认识不深、情况复杂等问题要继续深入调研，努力把情况摸清、摸实、摸透。

三是要持之以恒深化作风建设，开创公司高质量发展新局面。广大党员干部要围绕问题清单认真开展党性分析。要深入开展质量品牌建设提升、科技创新及工程创优工作，着力打造优质工程。要构建联系基层员工的常态化机制，用心用情解决员工“急难愁盼”问题。领导干部要继续在主题教育和深化调研中当表率、作示范，确保取得过硬成效。

    公司主题教育办公室各组组长、参与课题调研部门负责人参加会议。