为帮助新员工度过工作适应期，尽快融入公司文化氛围，更好进入岗位角色，11月14日下午，水电集团在619会议室组织开展新入职员工培训。公司党委书记、董事长王东阳、纪委书记、工会主席傅后干出席培训会并作讲话，本次培训共13名新员工参加。
会上，王东阳同志与新员工开展见面座谈会，代表公司党委向新员工表示欢迎，感谢大家为水电集团注入新鲜血液，增添发展活力。他在座谈会上强调，一是最初意识决定人的一生，希望大家培养出“吃苦精神”，有方法地做事。二是鼓励大家做一个在学术、管理、修养上有思想的人，不惜力、讲方法去做事，从而实现个人价值。三是公司“五保两创一培养”的发展战略，核心在于“一培养”，关键是培养员工的学习能力、团队意识以及在困难条件下的工作能力。伴随着海南自贸港的建设，水电集团正面临着难得的机遇和挑战，目前承接的项目数量多、投资大，对公司的整体水平、管理能力都是极大考验，同时也为员工个人发展带来机遇。希望新员工今后在水电集团这个发展平台上，不断积累经验、总结工作，提升自我实力，实现公司的创新发展。
随后，纪委书记、工会主席傅后干进行新员工入职前集体谈话，他表示，一是要充分认识到做好人生规划的重要性与必要性。二是走正道、做正事，在工作中依法、依规、依程序，深刻学习公司制度及所涉专业相关法律法规。三是做好廉政工作,在今后的工作中廉洁自律、严于律己。四是鼓励大家积极参与工会活动，活跃集体氛围，尽快融入公司环境中来。
培训会上，相关部门分别介绍了公司组织架构、行政管理制度、人力资源管理制度、 OA和HR等信息化办公系统实操、财务管理制度、报销系统实操及质量安全生产知识和管理制度，并对日常工作进行沟通交流。
通过此次培训，新员工更好地了解企业文化、学习公司制度、熟悉日常业务，对新员工尽快融入工作环境，把握岗位职责与需求起到推进作用。
